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Prof. Dr. Thomas Winkelmann

Intercultural Management
 

Akademischer Werdegang

2019Präsident der Leibniz Fachhochschule Hannover
2016Honorarprofessor Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein
1997Dr.-Ing. Universität Hannover (Fachbereich Bauingenieur- und Vermessungswesen)
1984Dipl.-Ing. Universität Hannover (Bauingenieur)

Lehrgebiete

  • Personalmarketing und Intercultural Management
     

Beruflicher Werdegang (kurz)

seit 2007Continental AG: Vice President in verschiedenen HR Bereichen, zuletzt für HR Manufacturing & Logistics Tires
2001 – 2006Continental AG: Director HR in R&D Tires & Corporate Headquarters
1997 – 2000Continental AG: Director / Manager R&D Tires Germany & USA
1995 – 1996Continental AG: HR Business Partner R&D Tires
1988 – 1994Continental AG: R&D Tire Mechanics
1984 – 1987Wissenschaftlicher Mitarbeiter Universität Hannover

"Personalmanagement ist nur erfolgreich, wenn man Menschen in den Vordergrund stellt. Besonders multinationale Unternehmen gehen von Human Resources in Richtung Human Relations. Sie stellen Menschen, deren Werte und Kultur in den Vordergrund. Ein Personalmanager, der international erfolgreich führt, muss fundiertes Managementwissen und Berufserfahrung haben. Aber mehr als das zählt Leadership und Menschenkenntnis. Durch meine langjährige internationale Erfahrung als Personalleiter in einem DAX-Konzern sollen Studierende den richtigen Mix an Wissen erwerben, um als Personaler international erfolgreich zu sein." -Prof. Dr. Thomas Winkelmann