Spektrum Januar 2011

4 Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Te- lekom, nicht nur durch seinen konsequenten Vorstoß bei der Frauenquote als Querdenker, aber auch Umsetzer bekannt, forderte ein konsequentes Talentmanagement im Unternehmen 2.0 – und das über alle Ebenen. „Elitebildung reicht nicht. Wir brauchen eine breite Qualifizierung bis ganz nach unten – volks- wie betriebswirtschaftlich.“ Die Auf- gabe der Personal-Manager, so Sattelberger weiter, sei es, Talentmagnetismus zu entwickeln und kreati- vitätsfördernde Räume zu schaffen. Moderne Tech- 4. Ludwigshafener Personalgespräche Personalpolitik nach der Krise – Weiter so? Oder Neues wagen? Bei den 4. Ludwigshafener Personalgesprächen, die am 24. November in der Aula der FH stattfanden, erläuterten Personalverantwortliche Strategien, mit denen ihre Unternehmen gut durch die Krise gekommen sind. Jutta Rump, Professorin an der FH Ludwigshafen, hatte in einer Studie die Krise vermessen und Gründe dafür gefunden, warum die deutsche Wirtschaft relativ gut dabei gefahren ist. Auf der von über 400 Teilnehmern besuchten Veranstaltung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE diskutierten die Personalvorstände der Telekom und Nestlés über neue und nachhaltige Instrumente der Personalpolitik. von Jutta Rump Christoph Zeckra, Leiter Personal und Soziales, Generali Deutschland Holding AG; Jürgen Wuttke , Leiter der Abteilung Arbeitsmarkt, Bundesvereinigung der Deu Affairs, Randstad Deutschland; Moderator Randolf Jessl, Chefredakteur Personalmagazin; Karl-Heinz Stroh , HR Alliance, Goinger Kreis; Welf Schröter, Forum Sozi Rheinland-Pfalz. nologien, Toleranz und Teilhabe zögen Talente an. In der Wissens- und Kreativökonomie brauche es eine andere Kultur, die von Offenheit, Souveräni- tät und Vielfalt im weitesten Sinne geprägt sei. „Wir müssen die ideologischen Viren in Unternehmen bekämpfen“, distanzierte sich Sattelberger von der überkommenen finanzwertfixierten Management- philosophie Milton Friedmans. Sinnhaftigkeit, Vertrauen und Nachhaltigkeit hob auch Nestlé-Vorstand Elke Strathmann als Säulen Titel