Personal- und Organisationsentwicklung
Der Bereich Personalentwicklung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen initiiert, steuert und begleitet seit 2011 die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Fachbereichen, Lehre, Forschung und Technik.
Ziel der Personalentwicklung ist es, auf die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen, sowohl intern als auch extern, zu reagieren und die Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einzelne Maßnahmen bestmöglich anzupassen.
Um diese Ziele erfolgreich umzusetzen, wurden einzelne PE-Bausteine bereits entwickelt und implementiert. Zu diesen zählen vor allem:
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeitergespräche
- Einführungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Führungskräfteentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Bausteine werden stetig weiterentwickelt und ergänzt.
Personal- und Organisationsentwicklung sind sich gegenseitig beeinflussende Themengebiete. Während Personalentwicklung sich auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeiter*innen konzentriert, beschäftigt sich Organisationsentwicklung mit der Umsetzung der sich aufgrund von Veränderungsprozessen ergebenden strukturellen Anpassungserfordernissen. In diesem Zusammenhang bietet der Bereich ein breites Spektrum von Prozessanalysen bis hin zur Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung von strukturellen Maßnahmen.
