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IPO - Praxis und Forschung

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Einführung in das Berufsbild eines Personalers - Interview mit Herrn Stefan Berndt, Absolvent IPO und IHRM

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„HR-Praxis meets Bachelorarbeit“

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Prof. Dr. Martin mit Studierenden

Jedes Semester starten mehr als 30 Personal-Studierende in ihre Abschlussarbeit, die Bachelorarbeit oder auch Bachelor-Thesis genannt. Viele Studierende wollen ihre Arbeit betriebspraktisch erstellen, also ein konkretes Praxisprojektthema wissenschaftlich bearbeiten.  An einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW), wie die HWG Ludwigshafen eine ist, haben Anwendungsbezug, Wissenstransfer und Entwicklung eine große Rolle.

Regelmäßig suchen Studierende einen Betrieb oder eine andere Organisation, die ein interessantes betriebswirtschaftliches Personal- oder Organisationsthema in petto hat und nur darauf wartet, dass sich ein/e Student*in meldet. Andererseits gibt es viele Betriebe mit aktuellen und interessante Themen.

„HR-Praxis meets HR-Thesis“: Nachfrage und Angebot an spannenden Themen müssen zusammenkommen.

Wenn Sie als Groß-Unternehmen, Mittelständler, Existenzgründer, öffentliche Organisation, Kammer oder Non-Profit-Organisation geeignete Human Resources-Themen für Bachelorarbeiten haben, können Sie sich einfach initiativ beim Career Center – Zentrum für berufliche Entwicklung der Hochschule Career Portal / Stellenbörse für Unternehmen melden.

Die Themen müssen für Studierende in der Bearbeitungszeit von 12 Wochen bearbeitbar sein und einen wissenschaftlich-anwendungsbezogenen Charakter haben. Ein betriebliches HR-Problem zu analysieren und dann mit wissenschaftlicher Methodik praktisch zu lösen, reicht i.d.R. aus, um den Anforderungen an eine Thesis zu genügen. Wenn Ihnen die praktische Problemlösung etwas wert ist, dann investieren Sie ein angemessenes Entgelt.

Kontakt

Weinert_klein

Prof. Dr. Stephan Weinert - Studiengangleiter Bachelor IPO

Internationales Personalmanagement

"Die Fähigkeiten und die Motivation des Personals werden zunehmend zum strategischen Erfolgsfaktor in modernen Organisationen. Das Human Resource Management kann und muss hierzu einen entscheidenden Beitrag leisten."

 B220 B-Gebäude

 49 (0) 621/5203-131 

stephan.weinert@ 8< SPAM-Schutz, bitte entfernen >8 hwg-lu.de

 

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Hamacher

Regina Hamacher - Geschäftsführerin der Studiengänge

Diplom-Betriebswirtin (FH)

Bachelor Internationales Personalmanagement und Organisation IPO, sowie Master Internation Human Resources Management IHRM

 B204 B-Gebäude

+49 (0) 621/5203-225

regina.hamacher@ 8< SPAM-Schutz, bitte entfernen >8 hwg-lu.de