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Erste Personalerinnen des Studiengangs IHRM zum Master of Science graduiert - Premiere: Master-Disputationen nach der neuen Prüfungsordnung 2019

Mit dem Ablauf des Sommersemester 2021 kann der Master-Studiengang IHRM das erste Mal Absolventinnen zur erfolgreichen Graduierung zum Master of Science (M.Sc.) gratulieren. Die studienabschließende Master-Disputation fand COVID19-bedingt rein virtuell statt in Form einer ZOOM-Videokonferenz.  Der Präsentation der Ergebnisse der Arbeit seitens der Studentin schloss sich eine 15-minütige Verteidigung („defensio“) der Thesen vor einer Prüfungskommission an.

2019 begann der erste Studienjahrgang sein Studium nach der neuen Prüfungsordnung mit dem neuen akademischen Abschlussgrad M.Sc. Im Rahmen der Reakkreditierung 2018 hatte der Studienbereich Personalmanagement den Abschlussgrad auf M.Sc. umgestellt, was von der Akkreditierungsagentur bzw. ihrem Gutachterteam nach Begutachtung bestätigt wurde. Damit verbunden war ein curricularer Ausbau der Lehrveranstaltungen mit Forschungs- und quantitativem Methodenbezug. Seit 2007 führte der Studiengang  zum Studienabschluss Master of Arts (M.A.). Im Zuge der inzwischen zweiten Reakkreditierung erfolgte 2018 der Antrag auf Graduierung zum M.Sc.

Die ersten erfolgreichen Verteidigungen der Master-Thesis im Rahmen der Disputation zum Ende des SoSe 2021 zeigen, dass der erwartete Zugewinn an wiss. Höhe eingetreten ist. Die Lehrveranstaltungen zur qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung befähigen die Studierenden, zum weit überwiegenden Teil Studentinnen, zu anspruchsvollen empirischen Studien. Der Forschungsansatz ist nach der bisherigen Erfahrungen überwiegend qualitativ und auf strukturierte Experteninterviews gestützt.

Der Studienbereich IHRM gratuliert somit seinen ersten Absolventinnen zum M.Sc. und wünscht eine erfolgreiche berufliche oder wissenschaftliche Zukunft. Der M.Sc. wird üblicherweise für „Master in Management-Studiengänge“ verliehen. Der Master IHRM ist ein anwendungsorientierter Studiengang, der jedoch die erforderliche wissenschaftliche und methodische Kompetenz vermittelt für eine auch stärker theoretisch-forscherische Herangehensweise an Fragestellungen aus dem Personalmanagement und der Organisation.

Zu Beginn des neuen akademischen Studienjahrs 2021/22 übergibt der bisherige wiss. Studiengangleiter, Prof. Dr. Thomas A. Martin, im Zuge der etatmäßigen Neuwahlen der dreijährigen Amtsperiode die Studiengangleitung an Prof. Dr. Stephan Weinert, bisher wiss. Studiengangleiter des Bachelors IPO.

Der scheidende wiss. Studiengangleiter Prof. Martin dazu: „Der Ludwigshafener IHRM-Master ist unseres Wissens nach der zweitälteste konsekutive Personal-Masterstudiengang in Deutschland. 2004 akkreditiert, begann der Studienbetrieb im WiSe 2007/08. Mit dem erfolgreichen Graduierungswechsel zum M.Sc. entwickelt sich der Studiengang nun konsequent weiter in Richtung internationaler wissenschaftlicher Standards. Als wiss. Studiengangleiter bin ich froh und dankbar dafür, diese Entwicklung die letzten drei Jahre maßgeblich mitgestalten zu können.

Der Masterstudiengang IHRM besteht in der Lehre mehrheitlich aus hauptamtlichen Professoren und Professorinnen, Honorar-Professoren und akademischen Lehrkräften für besondere Aufgaben. Ergänzt werden sie durch ausgewählte Lehrbeauftragte plus Gastreferenten. Die Studiengang-Geschäftsführung liegt in den Händen von Frau Diplom-Betriebswirtin (FH) Regina Hamacher.