Die bekannte Wirtschaftszeitschrift „WISU – Das Wirtschaftsstudium“ stellt in der Ausgabe 04/2019 unter dem Titel „Studienreport Personalmanagement: Erfolgsfaktor Mensch“ besonders relevante betriebswirtschaftliche Studienangebote im Bereich Personalmanagement vor. Der Ludwigshafener Personal-Bachelorstudiengang IPO (Internationales Personalmanagement und Organisation) gehört zu diesen von der traditionsreichen WISU-Wirtschaftszeitschrift für Studium, Ausbildung und Fortbildung ausgewählten und empfohlenen Studiengängen. Der traditionell gute Ruf von Ludwigshafen in Sachen Personalstudium wird damit erneut unterstrichen.
Dabei lobt das Magazin insbes. die internationale Dimension des Ludwigshafener Angebotes. Im 5. Semester gibt es ein integriertes „Auslandsfenster“ für ein Uni- oder Praxissemester im Ausland. Die Hochschule verfügt über ein breites Netz an Partnerhochschulen in Europa und Übersee.
IPO ist ein BWL-Studiengang, in dem sich Studierende besonders wohlfühlen, die schon genau wissen, dass sie in den Schwerpunkten Personal und Organisation studieren und arbeiten wollen.
Neu zum kommenden Wintersemester ist, dass der akademische Abschlussgrad auf einen Bachelor of Science (B.Sc.) umgestellt wird. Die Studierenden lernen nun verstärkt Themen wie Digitalisierung, People Analytics und Methodik der empirischen Sozialforschung kennen.
Bereits seit 1965 gibt es an der heutigen Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ein betriebswirtschaftliches Studienangebot für Personal-BWL und Organisation. Damit gehört der Personal-Studienbereich mit zu den ältesten und traditionsreichsten Studienangeboten in Deutschland und hat ein dementsprechend großes und effektives Alumni-Netzwerk.
Im IPO-Bachelor und dem aufbauenden, konsekutiven Master International Human Resources Management sind im Moment rund 320 Studierende eingeschrieben. Der Personalschwerpunkt ist somit auch einer der größten akademischen Bildungsanbieter an staatlichen Hochschulen in Süddeutschland. Die Größe des HRM-Departments mit mehreren einschlägig ausgerichteten Professuren bietet Studierenden die Chance, innerhalb des HRM selbst Schwerpunkte zu setzen.