IHRM - Studieninhalte
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Die wichtigsten Module im Überblick
Das Studium umfasst vier Semester, von denen eines (gemäß Plan das 3. Semester) vollständig einem Pflicht-Auslandsaufenthalt gewidmet ist. Für jedes der vier Semester des Studiums ist die Vergabe von 30 ECTS vorgesehen. Für die wissenschaftliche Abschlussarbeit (Master-Thesis) im 4. Semester sind 25 ECTS vorgesehen.
1. STUDIENABSCHNITT
1. und 2. Semester
- International and intercultural Human Resources Management
- Strategic Human Resources Management & Organization
- International Labour Law
- International Labour Economics
- Strategisches und integriertes Management
- Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung
- Digital Human Resources Management
- International Management
- Wirtschaftsethik und -philosophie
- Qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung
2. STUDIENABSCHNITT
3. Semester
Obligatorisches AUSLANDSEMESTER
- Auslandssemester an einer ausländischen Hochschule
- Praktisches Studiensemester im Ausland (Praxissemester)
4. Semester
- Internationales HR in Theorie und Praxis
- MASTER-THESIS
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Ausführliche Studienunterlagen
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