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34 Aber wie sieht es mit den Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Fachbereichen, Verwaltung und For- schungseinrichtungen aus? Mit der Einrichtung des Bereiches Personalentwicklung im Jahr 2011 hat die Hochschule damit begonnen, eine gezielte Personal- entwicklung aufzubauen. Hierbei wird sich in den nächsten Monaten und Jahren die Frage stellen, wie die Hochschule Ludwigshafen am Rhein eine Perso- nalentwicklung so gestalten kann, dass Personalent- wicklung alle Beteiligten unterstützt, den individu- ellen und gesellschaftlichen Zukunftsanforderungen gerecht zu werden. Ein kurzer Einblick in die bereits etablierten Pro- gramme der Personalentwicklung: Einführungsveranstaltungen für neue MitarbeiterInnen Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten im Rahmen einer Einführungsveranstaltung als Start- hilfe einen informativen Einblick in die Geschichte und Organisation unserer Hochschule. Im Rahmen der Veranstaltung stellen sich Ansprech- partner/innen verschiedener Organisationseinhei- ten vor und stehen für Fragen zur Verfügung. Die MitarbeiterInnen haben gleichzeitig die Gelegenheit, erste Erfahrungen untereinander auszutauschen und Wünsche oder Anregungen an die Hochschule zu formulieren. Die eintägige Veranstaltung findet vierteljährlich statt und soll den neuen Mitarbeiter/ innen helfen, sich schneller im Hochschulalltag zu- recht zu finden. Stimmen der TeilnehmerInnen aus den ersten Ver- anstaltungen: „Gerne bedanke ich mich bei Ihnen für den sehr informativen und professionellen gestrigen Einfüh- rungstag. Sehr hilfreich, erfrischend und motivie- rend“. Prof. Dr. Marc Dreßler (12.04.2011) „Es war sehr hilfreich einen solchen Überblick über die HS zu bekommen und gleichzeitig auch schon die verantwortlichen Personen kennenzulernen. So findet man sich gleich besser in der Hochschule zu- recht“. Claudia Wingerter (15.04.2011) Qualifizierung Die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter steht im Blickpunkt der Angebote des Bereiches. Die Angebote richten sich an die Aus- zubildenden, MitarbeiterInnen in Verwaltung und Fachbereichen als auch an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Personalentwicklung an der Hoch- schule Ludwigshafen am Rhein Alles an einer Hochschule dreht sich um den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Vertiefung von Kompe- tenzen. Studierende erwerben fachliche, methodische und kommunikative Kompetenzen. WissenschaftlerIn- nen entwickeln Methoden und Instrumente und generieren neues Wissen. Eine Hochschule hat den Zweck, die Entwicklung von Kompetenzen auf allen Ebenen zu unterstützen. von Heidrun Bleiziffer Präsident und Kanzler (Krawattenträger) und die TeilnehmerInnen der Veranstaltung am 21. Mai 2012. Intern

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