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Grand Hotel Cosmopolis

Projektleitung:Prof. Dr. Ariane Brenssell
Projektlaufzeit:6.-7. Mai 2014
Projektbeschreibung:

"Grand Hotel Cosmopolis" - Neue Wege in der Diversitybewussten Sozialen Arbeit am Beispiel der Flüchtlingsarbeit. Eine Präsentation und Werkstattgespräch zum Auftakt einer Forschungskooperation.

Das ,,Grand Hotel Cosmopolis" in Augsburg beschreitet seit nunmehr knapp zwei Jahren neue Wege in der diversitybewussten Flüchtlingsarbeit und gilt als Vorzeigeprojekt gegen die Diskriminierung und lsolation von Menschen, die in Deutschland Asyl suchen. Das Projekt verfolgt durch die besondere Aufgabe der Aufnahme von traumatisierten Frauen und Kindern zudem einen gesundheitspräventiven und gendersensiblen (Trauma-)Ansatz. Die Kooperation und das Zusammenleben zwischen Menschen mit und ohne Papiere, die Verbindung zwischen Kunst, Sozialer Arbeit und Politik ist einmalig. Das Projekt im Herzen Augsburgs konnte daher eine breite Öffentlichkeit für sich interessieren. Bewusst werden Diversity-Ziele verfolgt, wie z.B. die Erweiterung von Partizipationsmöglichkeiten, die besondere Beachtung von Genderaspekten usw. Um diesen einmaligen Ansatz einer diversitybewussten Sozialen Arbeit für Studierende der Sozialen Arbeit, Studierende im Gesundheitswesen, für interessierte Lehrende u.a. zugänglich zu machen, möchten wir am 07. Mai 2014 zwei Vertreterlnnen des Projektes zu einer vierstündigen Veranstaltung einladen. Sie werden über Geschichte, Anliegen und die Herausforderungen in der Arbeit des ,,Grandhotel Cosmopolis" berichten, ihre Arbeit auch visuell präsentieren und sich der Diskussion stellen. Zusätzlich sollen in einem Werkstattgespräch Möglichkeiten der (Forschungs-)Kooperation mit dem Fokus auf partizipative und diversitätsbewusste Forschung diskutiert werden.

Zielgruppen:Studierende und Lehrende des Fachbereichs Sozial- und Gesundheitswesen, BürgerInnen der Stadt Ludwigshafen, Freunde und MacherInnen des Hack Museums/Projekt "Hack in the city: Tortenschachtel", Flüchtlings- und Diversity-Projekte und -Initiativen in Mannheim und Ludwigshafen.
Diversitydimension:Erweiterung der Partizipation von Menschen mit Migrationshintergrund, von Flüchtlingen und Menschen ohne Papiere; Diversity und Behinderung im Fokus auf "Psychische Behinderung durch Traumatisierung"; Gender; innovative Praxis in der diversitybewussten Sozialen Arbeit; Präsentation eines "Good Practice" Projektes im Bereich Diversity
Kontaktdaten:

Prof. Ariane Brenssell

ariane.brenssell@hwg-lu.de