Die Abteilung Diversity organisiert regelmäßig Veranstaltungen zu den Themenbereichen „Chancengleichheit  und Vielfalt“. Sie möchte dabei nicht nur Vielfaltsthemen aus dem Hochschulbereich sichtbar machen, sondern greift auch aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse auf. Außerdem nimmt sie auch gleichstellungs- und vielfaltsrelevante Themen aus dem wirtschaftlichen Kontext auf.

Wir nehmen gerne Anregungen und Ideen für Veranstaltungsthemen auf. Bitte kontaktieren Sie uns.

Die Hochschule ist ein Ort, an dem Benachteiligungen keinen Platz haben. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, lebendige Vielfalt und Chancengleichheit sind Werte, die im Leitbild fest verankert sind. Trotz der Verankerung dieser Werte im Leitbild wissen wir, dass es immer wieder vereinzelt zu Diskriminierung kommt und unsere Hochschule kein vollständig diskriminierungsfreier Raum ist. Dieser Kurs soll dazu beitragen, den Bekanntheitsgrad der Richtlinie, die bereits 2018 im Senat verabschiedet wurde, an der Hochschule zu steigern, Verfahrensabläufe veranschaulichen und Betroffene ermutigen, sich bei den Anlaufstellen beraten zu lassen und Fälle im Justiziariat anzuzeigen.

Inhalte:

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

• Grundlagen
• Formen der Benachteiligung
• Rechte der Betroffenen
• Sanktionsmöglichkeiten

Richtlinie zum Schutz vor Benachteiligungen

• Anwendungsbereich
• Unterschiede zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
• Beschwerdeverfahren: nichtförmliches Verfahren und förmliches Beschwerdeverfahren

Nach der erfolgreichen Absolvierung eines im Kurs angelegten Tests wird eine Bescheinigung ausgestellt.

Der Kurs wurde von Frau Prof.in Claudia Kohl, Professorin für Recht und Personal im Fachbereich Marketing und Personalmanagement, im Rahmen eines durch die Abteilung Diversity finanzierten Projektes mit viel Engagement konzipiert und umgesetzt.

Sie können, ohne Anmeldung, über folgenden Link zugreifen: https://olat.vcrp.de/auth/RepositoryEntry/4531978871/CourseNode/107872141638601