Dean’s List

Im Fachbereich Marketing und Personalmanagement der HWG LU erhalten herausragende Bachelor- und Master-Studierende Unterstützung und Förderung durch die Dean‘s List. Diese Initiative zielt darauf ab, die exzellenten Leistungen der Studierenden anzuerkennen und gleichzeitig ihr Engagement weiter zu fördern. Die Veranstaltungen der Dean's List bieten zudem eine Plattform für den Austausch zwischen Professor*innen, Lehrenden, Studierenden und Unternehmen.

Die Studierenden, die zur Dean’s List eingeladen werden, erhalten im Semesterturnus Zugang zu exklusiven Events, Workshops und Vorträgen. Dies ermöglicht es den Mitgliedern der Dean’s List, Teil eines Netzwerks zu werden, sowie Mentoring- oder Shadowing-Angebote wahrzunehmen.
Darüber hinaus erhalten die Studierenden ein Zertifikat, welches bei Bewerbungen als wertvolle Referenz dienen kann. Der Erhalt des Zertifikats ist neben der Einladung zur Dean’s List aufgrund von hervorragenden Leistungen auch an weitere Bedingungen wie beispielsweise eine Mindestteilnahme an Veranstaltungen geknüpft.
Diese Benefits verdeutlichen den Studierenden die Anerkennung des Fachbereichs II für ihre Leistungen und ermöglichen beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Der Austausch mit talentierten und besonders engagierten Studierenden stellt für die Unternehmen eine attraktive Zusammenarbeit mit zukünftigen Arbeitnehmer*innen dar. Inhaltliche Diskussionen und persönliche Gespräche dienen neben einem Einblick in das Denken und Handeln der unterschiedlichen Generationen auch dem gegenseitigen Kennenlernen. Dies kann auf Wunsch zu einer fruchtbaren Zusammenarbeit im Sinne von Praktika oder Werkstudententätigkeit führen.

Auch die Hochschule profitiert von einem Austausch mit den Studierenden, beispielsweise indem talentierte Studierende als Botschafter für die jeweiligen Studiengänge gewonnen werden. Für den Fachbereich Marketing und Personalwesen dient sie einer Qualitätssignalwirkung nach innen und außen.

• Business Talk mit Speeddating: Austausch mit Unternehmen und Förderern der Dean‘s List in mehreren Gesprächsrunden zu Themenfeldern wie Praktika, Abschlussarbeit, Bewerbung, Direkteinstieg, International, Job Shadowing etc.
• Seminartag „Club of Honours“: Aktuelle Themen, die sowohl für die teilnehmenden Studierenden als auch für die gastgebenden Unternehmen von Interesse sind.
• Kaminabende: Angebote einzelner Professoren oder Unternehmen zu spezifischen Themen.
• Mentoring: Unterstützung bei der Suche von Mentor*innen sowie bei der Mentoring-Vereinbarung.

In jedem Semester werden die jeweils besten 5 % der Studierenden des jeweiligen Bachelor-Studiengangs ausgewählt. Die Studiengangleiter*innen besitzen eine Wildcard pro Semester.

In jedem Semester werden die jeweils besten 10 % der Studierenden des jeweiligen Masterstudiengangs ausgewählt. Die Studiengangleiter*innen besitzen eine Wildcard pro Semester.