Masterstudiengang Finance & Accounting (M.A.)

Nachfolgend stellen wir Ihnen ausführliche Informationen zu den einzelnen Studienmodulen zur Verfügung:

1. Semester

• Modul Rechnungslegung und Besteuerung
  
  Im Teilmodul „Konzernrechnungslegung“ werden auf einem Grundverständnis der Konzernrechnungslegung einzelne vertiefende Fragestellungen behandelt. Das Teilmodul „Internationale Rechnungslegung“ versetzt die Studierenden in die Lage, die in einen nach IFRS aufgestellten Jahresabschluss enthaltenen Informationen wirtschaftlich interpretieren zu können. Das Teilmodul „Ertragssteuern“ vermittelt aufbauend auf den Grundlagen der Rechnungslegung die Grundzüge der Besteuerung von Unternehmen, einschließlich der Unterschiede zwischen verschiedenen Rechtsformen.
   
• Modul Capital Markets & Accouting
  
  Grundlegender Inhalt dieses Moduls ist die Funktionsweise von Kapitalmärkten und die Frage, für welche Zwecke die auf Kapitalmärkten gehandelten Instrumente sowie die aus Marktpreisen abgeleiteten Informationen eingesetzt werden können. Das Teilmodul „Global Financial Markets & Financial Products“ behandelt die allgemeine Funktionsmärkte von Finanzmärkten sowie im Speziellen einzelne zentrale Finanzinstrumente wie Anleihen, Aktien oder Währungen. In „Financial Engineering & Structured Finance“ werden derivative Finanzinstrumente behandelt und es wird analysiert, wie durch eine Kombination verschiedener Instrumente Risiken gemanagt und gewünschte Cashflow-Profile erzeugt werden können. Das Teilmodul „Unternehmensbewertung“ nutzt aus Kapitalmarktpreisen abgeleitete Informationen wie z.B. Kapitalkosten zur Bewertung von Unternehmen.
   
• Modul Corporate Finance I
  
  Anwendungsbezogen werden im Teilmodul „Applied Corporate Finance“ die Grundlagen der Corporate Finance mit dem zentralen Shareholder Value Ansatz behandelt. Dabei werden insbesondere ausgewählte Hebel der Wertsteigerung und der Finanzanalyse wie das Working Capital Management theoretisch wie praktisch anhand von Case Studies angewendet. Im Teilmodul „Entrepreneurial Finance and Venture Capital“ erhalten Sie einen fundierten Einblick in unternehmerisches Denken und Handeln als auch darüber, wie Eigenkapitalgeber Investments insbesondere in Startup bewerten; ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf innovativen Finanzierungsformen.
   
• Modul Methoden- und Schlüsselkompetenzen I
  
  Das Teilmodul „Gespräche und Verhandlungen optimal gestalten“ vermittelt die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation sowie Techniken guter Gesprächs- und Verhandlungsführung. Das Teilmodul „Change- und Projektmanagement“ behandelt Projektmanagementprozesse und –knowhow vor dem Hintergrund eines effektiven Stakeholdermanagements. Ziel des Teilmoduls „Präsentationstechniken“ ist eigenständiges und verantwortungsbewusstes Präsentieren auch komplexer Sachverhalte unter Berücksichtigung der biographischen und situativen Situation des Publikums (Personale Kompetenz/ Selbständigkeit).
   

2. Semester

• Modul Finanzdienstleistungen und Asset Management

Das Teilmodul „Kapitalmarkt-, Börsen- und Aufsichtsrecht“ behandelt die rechtlichen Grundlagen für das Funktionieren moderner Kapitalmärkte zum Schutz der Rechte der Marktteilnehmer. Im Teilmodul „Finanzpsychologie und Verhaltensökonomie“ werden die kapitalmarkttheoretischen Kenntnisse und Modelle durch die verhaltenswissenschaftliche Dimension ergänzt, womit das tatsächliche Marktgeschehen besser erklärt werden kann als unter der Prämisse vollständig rationalen Verhaltens. Der praktische Prozess des Portfoliomanagements ist Gegenstand des Teilmoduls „Asset Management“, von der strategischen Asset Allocation bis hin zur Performancemessung von Portfoliomanagern.

• Modul Information Management

Themenspektrum des Teilmoduls „Business Modeling und Data Analytics“ sind ausgewählte Themen aus dem Bereich der Finanzmodelle (Financial Modeling) und Data Analytics, wobei die Vorlesung den praxisbezogenen Einsatz der wichtigsten Excel-Werkzeuge, Funktionen und neue Analysetechniken, durch den Einsatz von Data Analytics Tools beinhaltet. In „Enterprise Resource Planning“ erfolgt eine Einführung in Information Management und ERP-Systeme. Das Teilmodul „Data Warehousing und BI“ vermittelt die Grundlagen von Data Warehousing, Business Intelligence sowie Financial Performance Management.

• Modul Corporate Finance II

Das Modul Corporate Finance II besteht aus den Teilmodulen „Due Diligence“, „Capital Investment Management“ und „Unternehmensführung“. Im Kontext der „Due Diligence“ erlernen Sie M&A-Strategien aus Parametern der Unternehmensstrategie abzuleiten und zu managen sowie eigenständig Due Diligence Analysen (v.a. Financial Due Diligence) durchzuführen und Analyseergebnisse zu beurteilen. Im Teilmodul „Capital Investment Management“  beschäftigen Sie sich intensiv mit den Methoden und Prinzipien der Kapitalallokation in großen Unternehmen mit mehreren Geschäftsbereichen, um Auswahlentscheidungen von Kapitalprojekten unter Berücksichtigung etwa des Investitionslebenszyklus auch unter Optimierung des Gesamtportfolios fundiert zu treffen. Im Teilmodul „Unternehmensbewertung“ wenden Sie Unternehmensbewertungen an empirischen Fällen an, analysieren Jahresabschlüsse und beurteilen die Plausibilität von Planungsrechnungen. Als I-Tüpfelchen erwerben Sie Grundkenntnisse im Aufbau eines Financial Modells und können einfache Bewertungsmodelle selbst entwickeln.

• Modul Methoden- und Schlüsselkompetenzen II

Lernziele des Teilmoduls „Business Storytelling“ sind der eigenständige, planvolle und verbal und nonverbal wirkungsvolle Einsatz von Stories im Business sowohl während der Präsentation als auch in Marketing und PR (Instrumentale Kompetenz), die neuesten Forschungsergebnisse aus der Gehirnforschung, der Verhaltenspsychologie und der Betriebswirtschaftslehre kennenzulernen und umzusetzen (Kommunikative Kompetenz) und dabei die neuesten Entwicklungen im globalen Kapitalismus, im Management und den Kommunikationsmedien zu berücksichtigen (Systemische Kompetenz). Im Teilmodul „Führungsverhalten“ geht es Kennenlernen und Anwenden der wichtigsten Führungsaufgaben wie Zielvereinbarung und Informationsweitergabe, Delegation und Entscheidungsverhalten, Arbeitsorganisation, Kontrolle und Steuerung, Motivation und Förderung, Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen. Das Teilmodul „Forschungsmethodik“ vermittelt die wissenschaftstheoretischen Grundlagen für die spätere Erstellung der Masterthesis.

3. Semester (alternativ: Auslandssemester an einer Partnerhochschule)

• Modul Governance, Risk & Compliance
  
  Gegenstand des Moduls sind die regulatorischen Markteingriffe, mit denen der Staat das gute Funktionieren von Märkten und Unternehmen sicherzustellen versucht. Im Teilmodul „GRC für Unternehmen und Finanzdienstleister“ werden Risikomanagementprozesse und interne Kontrollsysteme thematisiert. „Governance & Compliance“ behandelt die Elemente von Corporate Governance und Compliance sowie deren Bedeutung für Unternehmen und deren Organe. Im Teilmodul „Regulierung von Unternehmen“ wird anhand einer Vielzahl von Fallstudien thematisiert, wie der Staat in unterschiedlichen Branchen in das Marktgeschehen eingreift um ein besseres Marktergebnis zu erreichen.
   
• Modul Auditing: Methodik und Jahresabschluss-Prüfung*
  
  Das Teilmodul „Prüfungsmethodik und Jahresabschluss-Prüfung“ thematisiert Berufsbild, Funktion und Arbeitsweise des Wirtschaftsprüfers, ergänzt um das Teilmodul „Aktuelle Entwicklungen“, in dem aktuelle Themenstellungen der Wirtschaftsprüfungen diskutiert werden. Im Teilmodul „Berufsrecht und Sonderprüfungen“ werden die Themenfelder Berufsrecht (Beruf des Wirtschaftsprüfers, Organisation des Berufs des Wirtschaftsprüfers, Berufsaufsicht und Qualitätskontrolle, Berufsgrundsätze, berufliche Rahmenbedingungen, Haftung) und Sonderprüfungen (Gründungsprüfung bei einer Aktiengesellschaft, Prüfungen bei Veränderungen des Eigenkapitals, Prüfung von Finanzdienstleistern, Insolvenzrechtliche Überschuldungsprüfung und Prüfung der Zahlungsunfähigkeit, Prüfung der Sanierungsfähigkeit von Unternehmen) behandelt.
   
• Modul Controlling*
  
  Themen des Teilmoduls „Controlling-Tools“ sind die Instrumente des Strategischen Controllings sowie die Basisinstrumente des operativen Controllings. Im Teilmodul „Kostenmanagement“ werden Struktur und Managementbereiche des Kostenmanagements sowie ausgewählte Instrumente des Kostenmanagements thematisiert. Im Teilmodul „Stakeholder-Controlling und Reporting“ lernen die Teilnehmer verschiedene Konzepte des Controllings aus verschiedenen Perspektiven kennen.
   
• Modul International Consulting*
  
  Das Modul zielt auf die Befähigung zur Unternehmensberatung in einem internationalen Kontext. Studierende sollen die Herausforderungen, Arbeitsweise, Methode und Techniken der internationalen Unternehmensberatung kennen und in der Lage sein, eigenständig in einem für sie bisher unbekannten Unternehmens-Kontext erfolgreich beraten können. Im Markt für Internationale Unternehmensberatung gibt es zum einen Gesellschaften, die sich auf die Top Management Themen der Strategie- und Organisationsberatung fokussieren. Diese Themen des „Strategic Consulting“ sind durch eigenständige Fragestellungen und Methoden gekennzeichnet. Operative Themen mit einer großen Nähe zum gelebten Alltag der Organisation und unmittelbar erfahrbarer Wirkung bei der Umsetzung, d.h. dem Ziel des „Corporate Performance Enhancement“ werden in der Beratung anders adressiert, worauf dann eine zweite Veranstaltung in diesem Modul zielt. Das Modul wird abgerundet durch das Teilmodul „Business Comunication“.

4. Semester 

• Erstellung der Masterthesis 

* Auswahl von 2 aus 3 Studienmodulen

+++Das Modulhandbuch mailen wir Ihnen auf Anfrage (christiane.weinerth@hwg-lu.de) zu.+++