Michael Zipfel
Wissenschaftliche Leitung – Unternehmensführung & Leadership-Strategien
Ich verbinde meine langjährige Erfahrung als CEO im internationalen Handel mit meiner heutigen Tätigkeit als Professor für Unternehmensführung. Meine Arbeit steht für eine Führungspraxis, die strategische Klarheit, unternehmerisches Denken und menschliche Reife vereint.
Meine Schwerpunkte:
- Strategische Unternehmensführung und Transformation im digitalen Zeitalter
- Führung in komplexen, dynamischen Organisationen
- KI & Ambient Intelligence als Enabler moderner Führung
- Erfahrungsbasierte Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
Ich entwickle praxisnahe Strategien, um Organisationen erfolgreich zu führen und zu transformieren – mit einem besonderen Fokus auf Handels- und Foodservice-Unternehmen.
Prof. Dr. Burkhard Schmidt
Wissenschaftliche Leitung – Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
Ich verbinde wissenschaftliche Tiefe mit langjähriger Coachingpraxis und Führungserfahrung. Mein Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Entscheidungsverhalten, organisationaler Dynamik und nachhaltiger Verhaltensveränderung. Als Wirtschafts- und Führungspsychologe arbeite ich mit evidenzbasierten Coachingmethoden, fundiert in neurobiologischen Mechanismen.
Meine Schwerpunkte
- Entscheidungsverhalten und organisationale Dynamiken in Führungskontexten
- Evidenzbasierte Coachingmethoden mit neurobiologischer Fundierung
- Modelle nachhaltiger Verhaltensveränderung und Transfer in den Führungsalltag
- Langjährige Coachingpraxis mit Executives, Führungsteams und High Potentials
- Entwicklung transferorientierter Formate zur Persönlichkeits- und Selbstführung
- Förderung emotionaler Intelligenz, Resilienz und Selbststeuerungskompetenz
Ich verantworte im CCLE die Entwicklung und wissenschaftliche Fundierung praxisnaher Formate zur Persönlichkeitsentwicklung.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die Befähigung zu Selbstführung, emotionaler Intelligenz und resilientem Handeln – für Führung, die wirkt.
