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ePaper created 2015-01-22, 14:05:10 | version 1.34.00
49 INTERN Fachkontakt: Petra Schorat-Waly Stabsstelle Studium & Lehre Diversity-Managerin 0621/5203-358 Petra.Schorat-Waly@hs-lu.de Diskutierten über Vor- und Nachteile anonymisierter Be- werbungsverfahren: Mitarbeiter- und Professorenschaft der Hochschule. wie anonymisierte Bewerbungen durchgeführt werden können und eröffnete im Anschluss die Diskussion, ob diese eine Alternative zur her- kömmlichen Rekrutierungspraxis darstellen. Aufgrund der überwiegend positiven Rückmeldungen soll an der Hochschule Ludwigshafen nun die Aus- einandersetzung mit der Thematik „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“ weitergehen. Geplant ist ein Testlauf an der Hochschule. Zunächst soll allerdings eine Arbeitsgruppe eingerichtet und im Frühjahr ein zweiter Workshop abgehalten werden, in dem sich Hochschulangehörige informieren, austauschen und gemeinsam an verschiedenen Fragestellungen zum Thema arbeiten können. Auch verwandte Themen wie „Berufungsverfahren beziehungsweise Diversität in der Lehrendenschaft“ oder „Barrierefreie Lehre/Studieren mit Handicap“ sollen 2015 intensiver in den Blick genommen werden. Nähere Infos unter: www.hs-lu.de/diversity LEBEN UND STUDIEREN in der schönsten Region Deutschlands