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ePaper created 2015-01-22, 14:05:10 | version 1.34.00
7 Titel systematisch Lernprozesse un- terschiedlicher Menschen und Zielgruppen anzustoßen und zu begleiten. Was versprechen Sie sich an Mehrwert von einem solchen Zentrum? Dieses Zentrum wird die Philo- sophie und Perspektive des Le- benslangen Lernens, wie wir sie unlängst auch in den Ludwigs- hafener Bildungsgesprächen an unserer Hochschule reflektiert haben, für unsere Organisation und unsere Stakeholder sichtbar machen und weiterentwickeln helfen. Und dies mit einer – wie ich glaube – professionellen und gegenüber den Kernbereichen unserer Hochschule anschluss- fähigen Haltung. Bislang haben wir an unserer Hochschule im Bereich des systematischen An- bietens und Durchführens von Zertifikatskursen, Seminaren, Workshops, Symposien oder ähnlichen Bildungsformaten keine konzeptionell überzeugen- de Herangehensweise und sicht- baren Unterstützungsangebote. Dies soll sich durch das ZWW ändern und uns damit gemein- sam voranbringen. Durch die ernsthafte Fokussierung auch auf kleinteiligere Bildungsfor- mate wird es auch leichter sein, mehr Personen aus unterschied- lichen Wissenschaftsfeldern an unserer Hochschule in die Weiterbildung einzubinden. So könnten sich gerade aus dem Bereich der Sozialen Arbeit sowie der Pflege über die dort vorhandene Kompetenz nahe- liegende Bildungsangebote ent- wickeln. Ein zentraler Mehrwert des ZWW soll für den Bereich der Weiterbildungsstudiengän- ge sein, dass die teilweise von außen als verbesserungsfähig angesehene Transparenz hin- sichtlich der Inhalte, Strukturen, Ansprechpartner und Verant- wortlichen optimiert werden kann und auch ressourcenbe- zogene Synergien im organisa- torischen, programmatischen und personellen Bereich zum Tragen kommen können. Das