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13 Titel VERKAUFSTALENTE GESUCHT! Studentische Aushilfskräfte Wir suchen ab sofort: für unsere Verkaufsstellen in Ludwigshafen/Mannheim. wir suchen dich! Bist du kontaktfreudig und kommunikativ? Bist du zuverlässig und stressresistent? Hast du am Wochenende Zeit? Wir bieten ein attraktives Vergütungsmodell, eine umfassende Einarbeitung und die Mitarbeit in einem jungen Team. Außerdem kann auf Prüfungszeiten Rücksicht genommen werden. Direkt bewerben auf www.baeckergoertz.de Bäcker Görtz GmbH z. Hd. Frau Koc Hauptstraße 259 67065 Ludwigshafen gerne auch per E-Mail: n.koc@baeckergoertz.de Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen! Berufsphasen ein Umfeld geboten wird, in dem sie alle Anforderungen, denen sie sich gegenübersehen, in Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen bringen können. Dies befördert in hohem Maße die Chancengleich- heit, da es noch immer in erster Linie Frauen sind, die den Spagat zwischen beruflichen und priva- ten Verpflichtungen, zum Beispiel zur Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen, meistern beziehungsweise für eine bestimmte Zeit ihr berufliches Engagement reduzieren. Aber auch für die zunehmende Zahl an „aktiven Vätern“ hat die Lebensphasenorientierung eine hohe Relevanz im Hinblick auf die Vermeidung einer versteckten Diskriminierung. Unter Berücksichtigung des lebensphasenorientier- ten Ansatzes als Querschnittsthema bieten sich in den oben genannten betrieblichen Gestaltungsfel- dern folgende Handlungsmöglichkeiten an: Handlungsmöglichkeiten und Arbeitsorganisation Hier steht an erster Stelle eine Flexibilisierung der Arbeitsmodelle im Hinblick auf die Arbeitszeit, aber auch den Arbeitsort. Es lässt sich in diesem Zusam- menhang durchaus die These aufstellen, dass 80 % aller Arbeitsplätze sich flexibilisieren lassen, vor allem unter Ausnutzung der Möglichkeiten der Informa- tions- und Kommunikationstechnologie. Nicht selten fehlt es weniger an den betrieblichen Möglichkeiten als vielmehr am Umsetzungswillen der Beteiligten.

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